Hơn 100 đại biểu, người lao động, đại diện cho hàng ngàn công nhân tại các đội công trình, nhà máy xí nghiệp, phòng ban công ty Cổ phần Lilama 18 đã về tham dự, thảo luận, góp ý và chứng kiến lễ ký “Thỏa ước lao động tập thể” giữa chính quyền và công đoàn, người đại diện cho quyền lợi của người lao động tại Thành phố Vũng Tàu ngày 22/5/2010.
 |
| Nghi thức chào cờ. |
“Thỏa ước lao động tập thể” năm 2010 gồm 7 chương và 33 điều là văn bản thay thế cho bản thỏa ước năm 2007 đã hết hiệu lực. Đây là bản thỏa ước có sự sửa đổi bổ sung phù hợp với tình hình và nhiệm vụ mới, trong bối cảnh ngành lắp máy Việt Nam là thành viên trong tập đoàn công nghiệp Việt Nam và tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu.
 |
| Đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân là việc làm cần thiết để tăng năng suất lao động. |
Với vai trò là người điều phối, giám sát tình hình sử dụng nhân lực tại các đơn vị trong Lilama 18, Ông Phạm Văn Vân cho rằng: Công tác đào tạo về năng lực nghề nghiệp, bậc thợ, đạo dức người công nhân cần phải được coi trọng đúng mức, coi đây là việc làm thiết thực giữ chân người thợ an tâm và làm việc lâu dài trong ngành lắp máy. Vế các chế độ đối với công nhân các đơn vị sử dụng lao động cần có sự năng động trong việc giải quyết chế độ, chính sách với người lao động… Công tác BHYT , ATLĐ… phải được coi trọng xem như là một trong những yếu tố để tăng NSLĐ…
 |
| Linh hoạt trong phương pháp bảo đảm quyền lợi cho người lao động phải được coi trọng, phù hợp với đặc thù của ngành lắp máy. |
Chủ tịch Công Đoàn Lilama 18 cho rằng: Quyền lợi người lao động phải luôn dược coi trọng là trách nhiệm của các cấp công đoàn. Thời gian qua quyền lợi ấy đã được công đoàn cố gắng làm tốt nhất trong thẩm quyền của mình, sát cánh cùng chính quyền đấu tranh, và tham mưu cho chính quyền sử dụng lao động một cách có hiệu quả nhất. Bên cạnh đó công đoàn cũng đã tạo điều kiện cho người lao động có chế độ nghỉ dưỡng phù hợp, kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Các vấn đề về chế độ nghỉ lễ tết, chế độ về BHYT, ATLĐ, BHLĐ.... được ông Cao Nguyên Soái CTCĐ nhấn mạnh và đề nghị cần có sự phối hợp chặt hơn nữa của chính quyền làm cơ sở tạo sự gắn kết công nhân với đơn vị, là cơ sở cân bằng giữa người lao động và người sử dụng lao động, đảm bảo quyền lợi cả đôi bên, tạo đà cho sự phát triển không ngừng của Lilama 18.
 |
| An toàn lao động là công tác quan trọng làm tăng hiệu quả sản xuất. |
Phát biểu đánh giá tổng kết hội nghị. TGĐ Lê Quốc Ân đánh giá cao vai trò của công đoàn và các tổ chức công đoàn cơ sở đã hỗ trợ công ty và ban lãnh đạo công ty điều hành đơn vị hoạt động có hiệu quả. Trong năm qua Công Ty Lilama 18 đã từng bước vững chắc vượt qua khủng hoảng, suy thoái kinh tế, khối lượng công việc vẫn được duy trì khá ổn định, người lao động có việc làm thu nhập bình quân hơn 3 triệu đồng/tháng. Giá trị tổng sản lượng đạt gần 1000 tỷ đồng năm 2009, lợi nhuận duy trì hơn 10 tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 21 tỷ đồng. Công tác đầu tư phát triển sản xuất được công ty coi trọng. Nhiều dự án lớn đang được công ty theo đuổi và chuẩn bị ký kết như các dự án về dầu khí, xi măng, nhiệt điện, bồn bể… tạo nguồn công việc gối đầu cho những năm tài chính tiếp theo.
 |
| Trao đổi điều hành hội nghị. |
Lưu ý trong bối cảnh mang tính cạnh tranh gay gắt như hiện nay, TGĐ Lê Quốc Ân nhấn mạnh tầm quan trọng trong việc nâng cao năng lực quản lý, tay nghề của đội ngũ công nhân, coi trọng công tác đào tạo nâng bậc kịp thời cho công nhân làm cơ sở giảm giá thành, tăng NSLĐ. Cần duy trì và phát huy những việc làm tốt về sự phối hợp tích cực giữa chính quyền và công đoàn trong thời gian qua, công tác BHYT, BHLĐ các chế độ chính sách của người lao động cần được đảm bảo, tránh sơ sót. Giữ chân được người thợ gắn bó với Lilma 18 không chỉ là trăn trở của cá nhân TGĐ, trong hội nghị mà là của các đại biểu cùng tham dự. Một lần nữa ý nghĩa, và giá trị trong việc tạo điều kiện cho người thợ an tâm và cống hiến lâu dài tromg ngôi nhà lắp máy vẫn luôn là đề tài nóng, đòi hỏi một chế độ chính sách uyển chuyển, phù hợp trong từng giai đoạn, thời kỳ, và điều đó nói lên tầm quan trọng trong công tác đào tạo, không chỉ đề cao tay nghề mà còn là vấn đề về đạo đức và lương tâm của người thợ có đủ nhận thức vững vàng trước các cám dỗ...
 |
| Hy vọng về một thỏa ước. |
Hội nghị thỏa ước lao động tập thể đã kết thúc cùng ngày tại Vũng Tầu. Người lao động đang trông chờ một thỏa ước được thực hiện một cách toàn diện, đúng, đủ, trên cơ sở hai bên cùng phát triển cùng có lợi vì sự tiến lên của Lilama 18.
MINH HOÀNG.
|