Công đoàn LILAMA 18 quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới

     Dấu mốc mới cho hành trình phát triển, trong không khí thi đua sôi nổi của những tháng cuối năm 2025, Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng Công đoàn Công ty Cổ phần LILAMA 18 lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025–2030 đã long trọng diễn ra tại trụ sở Công ty (số 9–19 Hồ Tùng Mậu, phường Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh).

     Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có Đồng chí Lê Đình Khanh, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam; Đồng chí Ngô Quang Định, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần LILAMA 18; Đồng chí Nguyễn Hồng Sỹ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc và các công đoàn bộ phận trực thuộc.

(Toàn cảnh Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng)

     Hội nghị là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, thể hiện tinh thần “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, hướng đến mục tiêu chăm lo tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển bền vững.

     Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù tình hình kinh tế – xã hội còn nhiều biến động, giá nguyên vật liệu và chi phí đầu vào tăng cao, nhưng tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động LILAMA 18 đã nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định thương hiệu và uy tín của doanh nghiệp trong lĩnh vực Gia công chế tạo và Lắp đặt máy móc, thiết bị công nghiệp.

     Công ty đã thi công và bàn giao nhiều dự án trọng điểm quốc gia, đáp ứng yêu cầu cao về tiến độ, chất lượng và an toàn. Đặc biệt, việc thực hiện nghiêm túc các quy định về An toàn – Vệ sinh lao động và Phòng cháy chữa cháy (ATVSLĐ & PCCC) đã góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.

     Song song với nhiệm vụ sản xuất, Công đoàn Công ty luôn phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tất cả các chính sách như hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, tiền lương, tiền thưởng, tiền ăn ca đều được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ và đúng quy định.

  Tính đến tháng 9/2025, Công ty có 2.653 lao động, với mức thu nhập bình quân đạt 19,329 triệu đồng/người/tháng; tiền ăn ca năm 2025 dự kiến được nâng lên 30.000 đồng/ca, thể hiện sự quan tâm thực chất của Ban Lãnh đạo và Công đoàn đối với đời sống người lao động.

     Các công trình phúc lợi từ nhà ăn, khu sinh hoạt, khu nghỉ ca đến khu vệ sinh, thể thao đều được đầu tư nâng cấp, mang lại hiệu quả thiết thực. Hằng năm, Công đoàn phối hợp chuyên môn kiểm tra ATVSLĐ & PCCN 2 lần, đồng thời tổ chức tập huấn, hội thi, diễn tập nhằm nâng cao kỹ năng và ý thức an toàn cho công nhân tại các công trình, dự án.

     Công đoàn LILAMA 18 luôn được Công đoàn Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam quan tâm, hỗ trợ, định hướng hoạt động. Tổ chức Công đoàn đã chủ động phối hợp với Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, quy chế thưởng phạt, thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm tính công khai, minh bạch và hài hòa quyền lợi giữa người sử dụng lao động và người lao động.

     Trong công tác tuyên truyền, giáo dục, Công đoàn đã đổi mới phương pháp, chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai sâu rộng các chuyên đề về pháp luật lao động, văn hóa doanh nghiệp, bình đẳng giới, xây dựng đời sống văn hóa cơ sở.

     Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xanh sạch đẹp, bảo đảm an toàn lao động”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật” tiếp tục được duy trì và lan tỏa sâu rộng, khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý thức trách nhiệm và niềm tự hào nghề nghiệp trong mỗi đoàn viên, người lao động. Nhờ đó, nhiều tập thể và cá nhân đã được Công đoàn Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công ty Cổ phần LILAMA 18 khen thưởng, biểu dương vì có thành tích xuất sắc trong lao động, sáng tạo và hoạt động công đoàn.

     Nhận thức rõ vai trò then chốt của cán bộ công đoàn, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn LILAMA 18 đã quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, giúp họ chủ động, linh hoạt hơn trong công tác vận động quần chúng, thương lượng tập thể, giải quyết vướng mắc tại nơi làm việc. Hầu hết cán bộ công đoàn đều có phẩm chất chính trị vững vàng, lối sống lành mạnh, trình độ chuyên môn tốt, là lực lượng nòng cốt, gắn bó mật thiết với người lao động. Đội ngũ công nhân, kỹ sư, cán bộ kỹ thuật ngày càng được trẻ hóa, được đào tạo bài bản, có tinh thần học hỏi và ý chí phấn đấu vươn lên, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

     Tại Hội nghị lần thứ XVI, các đại biểu đã thảo luận dân chủ, thẳng thắn và thống nhất cao về Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023–2028 (giai đoạn 2023–2025), đồng thời thông qua phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025–2030.

(Đồng chí Ngô Quang Định – Bí thư Đảng ủy/Tổng giám đốc phát biểu tại Hội nghị)

     Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết và 8 chỉ tiêu chủ yếu do Công đoàn phụ trách trực tiếp; đồng thời xác định 8 nhóm nhiệm vụ trọng tâm phối hợp cùng chuyên môn, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và chăm lo đời sống người lao động. Hội nghị cũng đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XVI gồm 9 đồng chí là những cán bộ tiêu biểu, nhiệt huyết, có năng lực, trách nhiệm và uy tín cao. Bên cạnh đó, Hội nghị bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam khóa XXI, gồm 10 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết.

(Ban Chấp hành Công đoàn công ty cổ phần LILAMA 18, khóa XVI nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Hội nghị)

     Tin tưởng rằng, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự chỉ đạo của Công đoàn Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam và sự nỗ lực của toàn thể đoàn viên, người lao động, Công đoàn LILAMA 18 sẽ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025–2030, góp phần xây dựng LILAMA 18 phát triển ổn định, bền vững và hội nhập sâu rộng trong giai đoạn mới.