TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026

    Ngày 31/01/2026, tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Lilama 18 đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 trong không khí dân chủ, trách nhiệm và đoàn kết. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để Ban Lãnh đạo và người lao động cùng nhìn lại kết quả hoạt động năm 2025, thẳng thắn đánh giá những tồn tại, đồng thời thống nhất mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho năm 2026.

 

 

    Năm 2025: Vượt khó – Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu chủ yếu. Báo cáo tại Hội nghị TGD cho thấy, trong bối cảnh thị trường xây lắp năng lượng tiếp tục nhiều biến động, Lilama 18 vẫn giữ vững nhịp độ sản xuất kinh doanh và hoàn thành vượt kế hoạch hầu hết các chỉ tiêu trọng yếu.

    Giá trị sản lượng, doanh thu, lợi nhuận trước thuế, nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước và thu nhập bình quân người lao động đều đạt và vượt kế hoạch được giao. Đặc biệt, thu nhập bình quân người lao động năm 2025 đạt gần 18,9 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh so với các năm trước. Chính sách tăng tiền ăn ca lên 30.000 đồng/ca, cùng việc chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… đã thể hiện rõ cam kết của Công ty trong việc không để người lao động bị bỏ lại phía sau, ngay cả khi thị trường gặp nhiều khó khăn.

 

 

Ông Ngô Quang Định - Tổng Giám đốc Công ty báo cáo trước hội nghị kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch 2026

 

    Song song với hoạt động sản xuất, Công ty tiếp tục đẩy mạnh tái cấu trúc bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả, tiết giảm chi phí quản lý, nâng cao năng lực điều hành, qua đó tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong trung và dài hạn.

    Thẳng thắn nhìn nhận khó khăn – An toàn là ưu tiên số một. Hội nghị cũng dành nhiều thời gian để phân tích những tồn tại, hạn chế trong năm 2025, đặc biệt là áp lực tiến độ tại một số dự án, khó khăn trong tuyển dụng lao động chất lượng, và những bài học nghiêm túc liên quan đến công tác an toàn lao động.

Tổng Giám Đốc Công ty nhấn mạnh: Năm 2026, an toàn lao động không chỉ là khẩu hiệu mà là tiêu chí bắt buộc, gắn trực tiếp với trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị, công trường.

 

 

Ông Phan Hồng Tuấn - Chủ tịch Công đoàn báo cáo trước Hội nghị

 

    Năm 2026: Thận trọng – An toàn – Hiệu quả. Kế hoạch năm 2026 được xây dựng trên nguyên tắc “Thận trọng & An toàn”, ưu tiên dòng tiền, hiệu quả thực chất và quản trị rủi ro. Công ty tiếp tục tập trung vào các dự án trọng điểm, mở rộng lĩnh vực bảo trì – gia công chế tạo – năng lượng, đồng thời tăng cường kiểm soát tài chính, thu hồi công nợ, giảm áp lực vay vốn.

 

 

Ông Lê Đình Khanh - UV. Ban chấp hành CĐXDVN / Chủ tịch CĐ Tổng công ty lắp máy Việt Nam phát biểu tại hội nghị

 

    Song hành với mục tiêu sản xuất kinh doanh, Công ty cam kết tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, duy trì đối thoại định kỳ, phát huy vai trò của Công đoàn và các tổ chức đoàn thể trong xây dựng môi trường làm việc ổn định, kỷ cương và nhân văn.

 

 

 

Lãnh đạo LILAMA 18 khen thưởng tập thể và các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025

 

    Đồng thuận cao – Quyết tâm hành động. Với tinh thần dân chủ, Hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp thiết thực của người lao động và đạt được sự đồng thuận cao đối với các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026. Đây chính là nền tảng quan trọng để Lilama 18 vững vàng vượt qua giai đoạn “lửa thử vàng”, chuẩn bị cho chu kỳ tăng trưởng mới trong những năm tiếp theo.

    Hội nghị Người lao động năm 2026 khép lại trong niềm tin, sự thống nhất và quyết tâm cao của tập thể cán bộ, công nhân viên và người lao động toàn Công ty – cùng chung mục tiêu xây dựng Lilama 18 phát triển ổn định, bền vững.